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原来的考核标准如下: 1、积分在200分以下的,不奖励; 2、积分在200—600之间的,奖励5元; 3、积分在600以上者,最高分30元,次者25元,其他10元;
自即日起,两周统计一次,考核标准和奖励分别提高一倍,即: 1、积分在400分以下的,不奖励; 2、积分在400—1200之间的,奖励10元; 3、积分在1200以上者,最高分60元,次者50元,其他20元;
特别说明,总积分在200分以下的,不再进行考核和奖励。
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