创业板遭遇大举减持 企业家莫忘创业精神

淮南邮

5月以来创业板遭遇大举减持，高管辞职潮相伴而生，再度折射出“圈钱市”这一A股顽疾。如何遏制非法套利和高管闪辞？除了完善监管制度，更需要从根本上唤醒“企业家精神”，重塑良性健康的创业理念。　　创业板推出三年多来，显著的财富效应激励着有识之士投入创业大潮，优秀的企业家们用创新、冒险、勤勉、合作的精神开疆拓土，不少小而美的公司异军突起，为经济结构调整做出了重要贡献。不过，创业板的“创富”机制在给高管们带来巨额财富回报的同时，也在悄然影响着一部分人的创业初衷和投资理念，减持盛宴和辞职大潮呈现多发态势。
　　今年以来，创业板股价累计持续上涨近五成，为产业资本提供了绝佳的减持良机。据统计，1月以来创业板上市公司已遭遇上千次减持；在创业板行情风生水起的5月，创业板股东套现额更是创下3年多以来单月减持额纪录；6月以来已有45家创业板上市公司遭遇股东减持，市值近14亿。与疯狂减持相伴的，是高管辞职潮的愈演愈烈。董事长、总经理等核心人物辞职的现象屡见不鲜，创业板高管辞职正呈现扎堆、加速、高层化的态势。
　　毫无疑问，创业板年内近五成的巨大涨幅，激发了股东们减持和套现的欲望。而根据深交所对创业板高管减持公司股份数量的规定，不排除高管辞职是为后续股份的减持套现铺路。而按照历史数据，减持力度较大的时段，往往是板块的阶段性高点。更值得注意的是，近期创业板公司的减持不乏核心高管和实际控制人，鉴于此类人群强大的影响力，不论出于看空公司前景的原因还是临时起意逢高获利，都对公司发展预期和市场情绪构成沉重打击。

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　诚然，资金的本能是逐利，高管也拥有辞职自主权，对财富选择落袋为安无可厚非。但是，上市公司的健康发展需要稳定的经营团队，需要长期看好公司发展而不是频繁辞职的高管。他们拥有的巨额财富、创业经验，是可以也应该继续以不同形式为社会贡献资本或智慧的。而借助疯狂炒作大肆减持股份、通过闪电辞职套现巨额收益，再度暴露了“圈钱市”这一A股顽疾，必然严重影响市场的健康运行和投资者对A股前景的信心。

　　当企业高管成为匆匆过客，避免大肆减持、遏制高管闪辞便成了当务之急。除了强化对套利行为的监管力度、严厉打击违法违规外，还需要从根本入手，唤醒“企业家精神”。只有坚持创业，诚信创富，将自身发展与公司发展前景密切融合，才能实现企业、股东、投资者共赢的局面；只有立足长远，着眼根本，成为企业领军者而非私募投资人，才能推动经济社会与资本市场的健康发展。在经济转型升级、改革发展深入推进的时下中国，企业家精神的召回和创业精神的彰扬更显重要。

　　享受资本盛宴，莫忘创业初衷，秉承“企业家精神”方能长远获益。

仁者无敌

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